2022-2023年度迪诺学院“合力精耕★平稳发展”主题系列培训第二课于2022年10月21日(星期五)下午14:00隆重开课。 

       本次培训是由公司人资部经理王嘉带来的《非人力资源部门的人力资源管理》系列课程中的“非人力资源部门如何提升招聘效果”,王经理用简明扼要的语句,幽默风趣的风格,从非人力资源部门的角度去剖析招聘和高绩效之间的联系,并从用人成本、离职成本,胜任力模型、人才画像、冰山原理等方面进行解析,现场互动十足,大家根据自己的理解阐述了不同的观点,并能对课程内容产生共鸣:

  1. 招聘不光是HR部门的事,用人部门更应该把为自己团队招募合格人员当成一种使命来完成,配合HR部门一起更好的完成招聘工作;
  2. 高绩效=合适的素质+有效的行为方式(管理水平);
  3. 公司各岗位的分工和工作内容虽然不同,但归根结底都是要为公司负责的,大家一致的目标应该是让公司具有更好的盈利能力和更少的成本支出,更不能去浪费公司的成本和资源,所以我们应该不断完善自己的人格,养成正确的管理思维和理念,掌握专业的管理知识和技能,才能取得更大的管理成功。

      

          希望学员们在每场培训中都有所收获,让自己的理论基础、工作水平、思想观念等方面都能有所提高,进一步增强学习的自觉性与坚定性,从而提升自我的能力和信心,并运用到工作和生活当中。

        

        为了调动学习氛围,在每场培训过程中都会结合《学习态度》进行严格的课堂纪律的记录,并在第二场培训正式开始前针对上一场增减分的情况进行宣布,存在扣分项的学习小组,以小组为单位会接受相应的体能惩罚,再次提醒参训学员们,请按照《学习态度》和《学习公约》严格遵守课堂纪律,尽量不迟到、不早退、不旷课、不外出、不接听电话,积极踊跃的回答问题。



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