教研开始，人力资源部带领大家一起体验“解手链”游戏，大家齐心协议、完成了错综复杂的挑战；通过这个游戏，大家能够真实感受到，整个过程是需要每位成员发挥创造力和主观能动性的，劲往一处使、拧成一股绳，最终完成挑战。而我们的教研亦是如此，内训师队伍的每位成员都拥有不同的经验和阅历，在教研的过程中需要大家发挥自己的坦诚分享精神、也需要毫无保留的指导精神，相互成长、共同进步。
夯实了理论知识，观摩了案例素材，明确了关键动作，接下来就是内训师们的“show time”；依据三个课程环节，内训师们依次针对“精彩的开场导入”“丰富的课程呈现”“有力的结尾”三个环节进行了展示。
精彩的开场，由内训师张震、刘丰海、胡红梅、赵平四位老师呈现展示。张震老师用当下工作案例进行分析，刘丰海老师带来压力小测试，胡红梅老师从2个提问和一个案例切入，赵平老师用图片开启培训公约。
丰富的课程呈现，由内训师蔡晓红、张燕和赖天才老师三位老师呈现。蔡晓红老师用“是否与此无关”的小组PK带入主题；张燕老师带着大家一起完成“驿站传书”的游戏挑战；赖天才老师以实际案例为背景、配合课程内容全流程解析。
有力的结尾，由内训师王嘉、王中峰和杨秀娟老师呈现。王中峰老师以内容总结的形式完成标准结尾；王嘉老师用“西游记”的角色来比拟内容，总结并且再次加深记忆；杨秀娟老师用思维导图和小测试回顾课程要点。
通过本次教研，内训师们真切的感受：培训不是发生在老师的嘴里，而是发生在学员的脑海里，这就是互动教学的真谛，也是我们的目标。
