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迪诺学院《战略绩效激励系统》专项培训

时间2024-03-21 浏览次数:217
      绩效是确保企业各团队和个人的工作活动及业务成果能够与组织的目标保持一致的核心要件。博瑞斯在24年战略规划和管理落地双驱动下,组织安排了此次管理专项培训-《战略绩效激励系统》。


01课程实施


      课前调研:为了本次专项培训更加贴合博瑞斯的企业需求,在3月15日李德老师进行了企业深度调研。


      课中学习:课程学习中,通过小组PK的形式,结合系统框架+内容要点+工具演示+实际案例+学员练习,学员及时的吸收消化内容;整整2天1晚的课程,大家都保持着饱满的学习热情。



02学习时刻



“PK谁怕谁”,各小组的“荣誉争夺战”已打响。

“我的想法是~”,学员积极发言,与讲师交流观点。


“练习我们小组最棒”;各小组活学活用完成作业并上台展示。


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(从左到右分别是本次获得冠军团队-第1组、亚军团队-第6组、季军团队-第4组)


      课程最后,总经理梁总勉励大家:学习过程,是向上攀登的过程,不仅有收获更是自身一次思想上的更新。希望大家能够把这过程中的知识、经验和工具真正带到工作中,学以致用、知行合一。


      博瑞斯坚持以市场为方向、以客户为中心、以人性为根本,通过学习共创和实践探索,赋能团队成长;在成为“医疗大健康行业整体解决方案的核心供应商”的企业愿景上一直践行。